 |
|
 |
|
|
 |
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
ÀϺ», 100Á¶¿£ ±Ô¸ð ´º ½Ç¹ö½ÃÀåÀÌ ¶á´Ù
|
|
|
´º ½Ç¹ö¼¼´ë°¡ ¸¶ÄÉÆÃ Å¸±êÀ¸·Î ÁÖ¸ñ¹Þ°í ÀÖ´Ù. ÄÁ¼³ÆÃ¾÷üÀÎ ½Ç¹öÄ¿¹Â´ÏÄÉÀ̼ǿ¡ µû¸£¸é µµÄì Áõ±Ç°Å·¡¼Ò 1ºÎ »óÀå±â¾÷ Áß 70%°¡ ½Ç¹ö °ü·Ã ºÎ¼¸¦ ¼³Ä¡ÇÑ »óÅ´Ù. ½Ç¹ö ½ÃÀåÀº Á¶¸¸°£ ¾à 95Á¶ ¿£À¸·Î È®´ë, ¸ÓÀÝ¾Æ 100Á¶ ¿£À» ³Ñ¾î¼³ °ÍÀ¸·Î ¿¹ÃøµÈ´Ù.
´º ½Ç¹ö¼¼´ë´Â ÀϺ»ÀÇ ¡®´ÜÄ«ÀÌ ¼¼´ë(2Â÷ ¼¼°è´ëÀü Á÷ÈÄ 1947~49³â º£À̺ñºÕ ½Ã´ë¿¡ ÅÂ¾î³ ¼¼´ë)¡¯¸¦ Áß½ÉÀ¸·Î ÇÑ 50¼¼ ÀÌ»óÀ» ¸»ÇÑ´Ù. À̵éÀº ÇöÀç Àüü ¼ºÀÎÀα¸ÀÇ Àý¹Ý Á¤µµ¸¦ Â÷ÁöÇϰí ÀÖÀ¸¸ç 20³â ÈÄ¿¡´Â ÃÑ Àα¸¼öÀÇ Àý¹ÝÀ» ³Ñ¾î¼³ °ÍÀ¸·Î Àü¸ÁµÈ´Ù.
µµÄì»ó°øÈ¸ÀǼҿ¡ µû¸£¸é 2002³â Á¶»ç°á°ú ´º ½Ç¹ö¼¼´ë´Â ¡®³ëƼ ³ª´Â Â÷¸²À» ±âÇÇÇϰí ÀþÀº ½ÃÀýÀÇ Ãë¹Ì¿Í ·¹Àú¸¦ ´Ù½Ã Áñ±â°í ½ÍÀº¡¯ Ȱµ¿ÀûÀÎ À̹ÌÁö·Î ³ªÅ¸³µ´Ù. ¼³¹®Á¶»ç´Â µµÄì ³» 50~65¼¼ »ýȰÀÚ 500¸í°ú »ç¾÷¼Ò 100°³¸¦ ´ë»óÀ¸·Î ½Ç½ÃµÆ´Ù. 7³âÀÌ Áö³ Áö±Ýµµ ´º ½Ç¹ö¼¼´ëÀÇ ¼ÒºñÇàÅ´ ¿©ÀüÇÑ °ÍÀ¸·Î Á¶»çµÆ´Ù.
µµÄì »ó°øÈ¸ÀǼҴ ´º ½Ç¹ö¼¼´ë¸¦ ³ªÅ¸³»´Â 8°³ÀÇ Å°¿öµå¸¦ Áß½ÉÀ¸·Î À£´Ï½º ºñÁî´Ï½º(Wellness Business), ¸®Æû½ÃÀå(Refortm Market), º¹Áö±â±â(Welfare Equipment) µîÀÌ À¯¸ÁÇÏ´Ù°í Á¦½ÃÇß´Ù.
ƯÈ÷ º¹Áö±â±â¿Í °ü·ÃÇÑ ¿µ¾çº¸Á¶½ÄǰÀº °¢±¤¹Þ´Â ºÐ¾ß Áß Çϳª´Ù. ´ëÇ¥ÀûÀÎ »óǰÀ¸·Î »êÅ丮ÀÇ ¡®¾¾¿ÀÅ¥ÅÙ(CoQ10)¡¯¡¤¡®Äݶó°Õ¡¯, °Ç°°¡Á·ÀÇ ¡®40¼¼ºÎÅÍ ºí·çº£¸®¡¯, µð¿¡ÀÌÄ¡¾¾(DHC)ÀÇ ¡®ÇÇÄí³ëÁ¦³î-ÇǺñ(PB)¡¯¡¤¡®¸¶Ä«¡¯ µîÀÌ ÀÖ´Ù.
ƯÈ÷ DHCÀÇ ¡®¸¶Ä«¡¯´Â 4000m¿¡ ´ÞÇÏ´Â ¾Èµ¥½º °íÁö Çè¾ÇÇÑ ±âÈÄ¿¡¼ ÀÚ»ýÇÏ´Â ¾ÆºÎ¶ó³ª°úÀÇ ½Ä¹°ÀÎ ¸¶Ä«¸¦ Ȱ¿ëÇÑ Á¦Ç°À¸·Î DHC ¿µ¾çº¸Á¶½ÄǰÀÇ Á¡À¯À² 1À§¸¦ Â÷ÁöÇß´Ù.
* ´º ½Ç¹ö¼¼´ëÀÇ Æ¯Â¡ 1 ÄèÀû(Comfortable) : ´©±¸³ª ¾²±â ½¬¿î À¯´Ï¹ö¼È µðÀÚÀÎ »ç¿ë 2 ´ëÁ¢(One to One) : ³ªÀÌ¿¡ °É ¸Â´Â °íǰÁúÀÇ »óǰ°ú ¼ºñ½º ¼±È£ 3 Ãß¾ï(Nostalgia) : »óǰÀ̳ª ¼ºñ½º¸¦ ÅëÇØ ÀÚ½ÅÀÇ ÀλýÀ» ¹ÝÃß 4 ¸ðÀÓ(Community) : Æò»ý Çö¿ªÀ¸·Î dzºÎÇÑ °æÇè Ȱ¿ë 5 °³¼º(Identity) : À¯Çà¿¡ °ü°è¾øÀÌ ³ª´Ù¿ò Ãß±¸ 6 ¹è¿ò°ú Áñ°Å¿ò(Edutainment) : »õ·Î¿î Áö½Ä°ú Á¤º¸¸¦ Áñ°Å¿ò°ú ÇÔ²² 7 °ü°è¼º(Relation) : ¼ÕÀÚ³ª ¾Ö¿Ïµ¿¹° µî ÁÖÀ§¿£ Ç×»ó ´©±º°¡°¡ ÀÖÀ½ 8 Ȱ±âÂü(Generation-free) : ÀÚ±â ÀÚ½ÅÀ» ½Ç¹ö¼¼´ë¶ó°í »ý°¢ÇÏÁö ¾ÊÀ½
(ÀÚ·á : µµÄì»ó°øÈ¸ÀǼÒ)
|
|
|
|
 |
| ÀÔ·ÂµÈ ±ÛÀÌ ¾ø½À´Ï´Ù |
 |
|
|
|
 |
[»ç¶÷, »ç¶÷, »ç¶÷] 50³â µ¿¾È ¸¶´Ã¸¸ Àç¹èÇØ¿Â »ç¶÷À» ¸¸³µ½À´Ï´Ù. Èë°ú ÇÔ²² ÇØ¿Â ÀλýÀ» ±Á... |
|
|
|
|
|